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网站快照济 南 社 保 公 司 _ 济 南 社 保 代 缴 _ 济 南 社 保 代 理 _ 代 缴 社 保 [ 和 诺 ] 山 东 和 诺 人 力 资 源 集 团 有 限 公 司 山 东 山 东 济 南 青 岛 淄 博 枣 庄 东 营 烟 台 潍 坊 济 宁 泰 安 威 海 日 照 莱 芜 临 沂 德 州 聊 城 滨 州 菏 泽 关 于 联 系 服 务 热 线 : 4 0 0 6 6 6 5 6 9 8 / 0 5 3 1 8 2 3 8 0 0 6 7 / 0 5 3 1 8 2 3 8 0 0 6 8 T o g g l e n a v i g a t i o n 首 页 关 于 我 们 服 务 项 目 基 础 人 事 人 才 派 遣 外 包 服 务 薪 酬 服 务 灵 活 用 工 招 聘 服 务 新 闻 资 讯 公 司 新 闻 行 业 新 闻 常 见 问 题 联 系 我 们 地 市 分 站 专 注 1 5 年 辐 射 3 0 0 + 城 市 服 务 3 0 0 0 + 企 业 服 务 3 0 0 0 0 0 + 员 工 我 们 的 服 务 基 础 人 事 山 东 省 1 7 地 市 社 保 、 住 房 公 积 缴 费 , 一 地 委 托 、 全 省 服 务 人 才 派 遣 用 人 管 人 分 离 , 合 理 管 控 劳 动 风 险 , 实 现 多 元 用 工 、 分 层 用 工 外 包 服 务 零 风 险 用 工 , 与 劳 动 风 险 全 隔 离 , 聚 焦 核 心 业 务 , 为 发 展 赋 能 薪 酬 服 务 分 离 基 础 性 事 务 , 行 业 专 家 合 规 薪 资 筹 划 , 全 面 升 级 入 账 纳 税 模 式 灵 活 用 工 灵 活 高 效 实 现 人 员 的 调 配 、 管 理 与 开 发 , 薪 酬 结 算 便 捷 、 成 本 优 化 灵 活 招 聘 服 务 一 站 式 招 聘 流 程 外 包 , 依 托 丰 富 的 人 才 储 备 与 招 聘 渠 道 , 实 现 人 员 快 速 到 岗 十 五 年 实 力 运 营 , 专 家 级 顾 问 服 务 S t r o n g o p e r a t i o n a n d e x p e r t s e r v i c e s 山 东 1 7 地 市 直 营 点 对 点 迅 捷 服 务 实 力 品 牌 俱 佳 合 规 安 全 可 靠 b e t t e r e x p e r i e n c e 一 地 委 托 全 省 服 务 山 东 十 七 地 市 直 营 的 分 支 机 构 为 客 户 提 供 员 工 属 地 的 社 保 与 住 房 公 积 金 缴 费 服 务 , 沟 通 便 捷 、 服 务 高 效 , 合 规 安 全 可 靠 。 全 方 位 专 家 团 队 服 务 团 队 均 具 备 人 力 资 源 及 相 关 领 域 中 级 以 上 资 质 认 证 , 五 年 以 上 行 业 经 验 积 累 , 金 牌 服 务 全 场 景 产 品 服 务 十 五 年 , 和 诺 聚 焦 行 细 分 、 面 向 不 同 组 织 类 型 、 针 对 多 元 人 群 , 提 供 定 制 化 的 人 力 资 源 解 决 方 案 与 产 品 , 深 得 客 户 信 赖 与 支 持 全 方 位 质 量 管 理 从 签 约 到 交 付 , 和 诺 建 立 有 高 于 行 业 标 准 的 完 善 质 量 监 控 流 程 , 确 保 信 息 对 接 、 材 料 传 递 、 业 务 沟 通 、 异 议 反 馈 等 均 可 以 该 品 质 达 成 。 全 周 期 员 工 管 理 和 诺 提 供 入 职 、 在 职 、 离 职 期 间 全 职 业 生 涯 的 管 理 与 服 务 , 确 保 在 每 个 管 理 环 节 向 客 户 做 出 品 质 交 付 , 合 理 管 控 争 议 、 优 化 成 本 、 提 升 效 能 。 专 业 品 质 高 效 一 站 式 人 力 资 源 综 合 服 务 高 效 的 点 对 点 服 务 直 营 分 公 司 、 子 公 司 及 行 业 战 略 合 作 机 构 , 已 遍 及 全 国 主 要 城 市 , 可 以 在 员 工 工 作 地 提 供 属 地 化 点 对 点 的 高 效 落 地 服 务 。 完 善 的 服 务 产 品 多 年 的 专 业 经 验 , 能 为 客 户 提 供 量 身 定 制 的 一 站 式 外 包 服 务 解 决 方 案 , 包 括 招 聘 管 理 , 劳 动 关 系 管 理 , 福 利 管 理 , 项 目 整 理 外 包 等 全 方 位 的 服 务 。 领 先 的 技 术 平 台 行 业 内 率 先 投 入 巨 资 打 造 人 力 资 源 信 息 管 理 系 统 , 可 以 按 照 客 户 要 求 , 完 成 个 性 化 的 数 据 交 换 , 实 现 信 息 全 国 范 围 的 即 时 查 询 。 专 业 的 服 务 团 队 拥 有 高 素 质 、 专 业 的 、 稳 定 的 优 秀 服 务 团 队 , 包 括 服 务 部 门 、 福 利 保 障 部 门 、 医 疗 保 障 部 门 、 法 务 部 门 、 全 国 服 务 部 门 等 众 多 团 队 支 持 。 新 闻 动 态 公 司 新 闻 m o r e + 第 二 届 人 力 资 源 高 质 量 发 展 对 话 会 在 青 岛 召 开 8 月 2 8 日 下 午 , 由 山 东 省 委 组 织 部 、 山 东 省 科 学 技 术 厅 、 山 东 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅 、 山 东 省 商 务 厅 承 办 , 山 . . . 2 0 2 4 0 8 3 0 山 东 加 码 开 拓 央 企 国 企 岗 位 资 源 促 高 校 毕 业 生 就 业 “ 山 东 将 统 筹 事 业 单 位 、 国 有 企 业 、 ‘ 三 支 一 扶 ’ 等 政 策 性 岗 位 招 录 时 间 , 安 排 均 比 往 年 提 前 1 个 月 2 个 月 。 ” 山 东 省 人 力 资 源 和 社 会 . . . 2 0 2 4 0 4 3 0 行 业 新 闻 m o r e + 领 了 产 假 工 资 又 领 了 生 育 津 贴 算 不 当 得 利 吗 ? 2 0 2 4 1 0 2 1 员 工 申 请 不 缴 社 保 后 工 亡 , 百 万 赔 偿 是 否 全 由 公 司 承 担 ? 2 0 2 4 1 0 1 0 连 续 签 了 8 次 合 同 后 公 司 不 再 续 签 , 要 赔 2 N 吗 ? 2 0 2 4 0 9 0 4 个 人 交 社 保 1 5 年 V S 企 业 交 社 保 1 5 年 , 退 休 后 养 老 金 差 距 有 多 大 ? 2 0 2 4 0 8 2 7 H R 注 意 了 , 高 温 津 贴 近 期 热 点 话 题 你 想 知 道 的 都 在 这 里 ! 2 0 2 4 0 8 1 2 退 休 后 职 业 年 金 何 时 开 始 发 放 ? 包 含 在 退 休 金 里 吗 ? 2 0 2 4 0 7 1 7 重 点 群 体 一 次 性 吸 纳 就 业 补 贴 是 补 贴 到 个 人 还 是 单 位 ? 2 0 2 4 0 7 0 8 被 外 卖 小 哥 撞 伤 后 造 成 工 伤 , 误 工 费 还 赔 不 赔 ? 2 0 2 4 0 6 1 8 2 0 2 4 年 五 险 一 金 缴 费 新 基 数 , 定 了 ! 2 0 2 4 0 5 1 3 员 工 要 公 司 开 除 自 己 , 公 司 真 的 开 除 了 , 要 赔 2 N 吗 ? 2 0 2 4 0 4 1 0 常 见 问 题 m o r e + 济 南 市 4 类 特 定 从 业 人 员 纳 入 工 伤 保 险 保 障 范 围 2 0 2 4 0 9 1 9 济 南 社 保 缴 费 : 中 国 基 本 养 老 保 险 的 区 域 差 距 问 题 探 析 2 0 2 3 0 8 0 4 济 南 社 保 代 理 : 养 老 保 险 衔 接 转 换 只 是 并 轨 第 一 步 2 0 2 3 0 8 0 3 调 休 和 补 休 差 别 这 么 大 ? 千 万 别 用 错 了 ! 2 0 2 3 0 7 1 9 劳 动 合 同 工 资 和 实 际 工 资 不 符 , 有 什 么 影 响 ? 2 0 2 3 0 7 1 9 合 作 客 户 关 于 我 们 服 务 项 目 新 闻 资 讯 联 系 我 们 山 东 和 诺 人 力 资 源 集 团 有 限 公 司 电 话 : 4 0 0 6 6 6 5 6 9 8 / 0 5 3 1 8 2 3 8 0 0 6 7 / 0 5 3 1 8 2 3 8 0 0 6 8 地 址 : 山 东 省 济 南 市 经 十 路 中 润 世 纪 财 富 中 心 1 号 楼 1 0 层 鲁 I C P 备 1 4 0 3 0 2 4 5 号 1 X M L 地 图 网 站 地 图 热 点 : 济 南 社 保 代 缴 济 南 社 保 代 理 代 缴 济 南 社 保 济 南 社 保 代 办 济 南 社 保 缴 费 济 南 社 保 托 管 各 地 市 分 站 : 济 南 社 保 代 缴 青 岛 社 保 代 缴 淄 博 社 保 代 缴 枣 庄 社 保 代 缴 东 营 社 保 代 缴 烟 台 社 保 代 缴 潍 坊 社 保 代 缴 济 宁 社 保 代 缴 泰 安 社 保 代 缴 威 海 社 保 代 缴 日 照 社 保 代 缴 临 沂 社 保 代 缴 德 州 社 保 代 缴 聊 城 社 保 代 缴 滨 州 社 保 代 缴 菏 泽 社 保 代 缴 莱 芜 社 保 代 缴 4 0 0 6 6 6 5 6 9 8 / 0 5 3 1 8 2 3 8 0 0 6 7 / 0 5 3 1 8 2 3 8 0 0 6 8
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