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监 狱 人 民 警 察 测 评 网 欢 迎 来 到 中 国 监 狱 人 民 警 察 测 评 网 【 登 录 】 【 免 费 注 册 】 个 人 综 合 测 评 分 析 报 告 个 人 专 项 测 评 分 析 报 告 岗 位 任 职 能 力 测 评 证 书 就 业 能 力 测 评 证 书 报 告 查 询 证 书 查 询 证 书 打 印 展 开 收 缩 监 狱 人 民 警 察 职 业 素 质 与 岗 位 胜 任 能 力 综 合 测 评 平 台 监 狱 人 民 警 察 职 业 素 质 与 岗 位 胜 任 能 力 综 合 测 评 平 台 是 《 中 国 监 狱 人 民 警 察 测 评 网 》 的 核 心 部 分 ， 概 括 了 监 狱 人 民 警 察 各 个 部 门 、 监 区 和 管 理 部 门 的 所 有 的 岗 位 在 职 警 察 的 综 合 测 评 ； 主 要 包 括 了 监 狱 刑 罚 执 行 岗 位 、 狱 政 管 理 岗 位 、 狱 内 侦 查 岗 位 、 罪 犯 教 育 改 造 岗 位 、 生 活 卫 生 管 理 岗 位 、 监 区 管 理 岗 位 、 科 技 信 息 管 理 岗 位 、 党 群 工 作 管 理 岗 位 、 宣 传 教 育 岗 位 、 人 力 资 源 管 理 岗 位 、 行 政 办 公 管 理 岗 位 、 财 会 管 理 岗 位 和 岗 位 通 用 综 合 测 评 。 上 述 各 个 测 评 岗 位 分 为 三 个 测 评 层 次 ： 基 层 岗 位 综 合 测 评 、 中 层 岗 位 综 合 测 评 和 高 层 岗 位 综 合 测 评 。 通 过 测 评 ， 参 测 警 察 可 以 获 得 自 己 的 基 本 素 质 、 职 业 素 质 、 岗 位 基 础 知 识 、 岗 位 专 业 知 识 、 岗 位 基 本 任 职 能 力 和 岗 位 胜 任 能 力 等 方 面 的 全 面 评 价 和 科 学 、 客 观 详 实 的 测 评 分 析 报 告 与 个 人 职 业 发 展 建 议 。 监 狱 管 理 部 门 可 以 根 据 测 评 结 果 进 行 统 计 分 析 ， 针 对 不 同 岗 位 的 智 能 决 策 分 析 ， 得 到 详 尽 、 量 化 、 科 学 和 可 用 的 测 评 分 析 报 告 和 测 评 分 析 数 据 ， 可 以 更 加 科 学 地 为 监 狱 人 力 资 源 开 发 与 管 理 提 供 辅 助 决 策 分 析 ， 更 加 有 利 于 监 狱 人 才 队 伍 的 可 持 续 发 展 建 设 与 完 善 。 进 入 测 评 用 户 类 型 ： 个 人 用 户 机 构 用 户 用 户 名 ： 密 码 ： 授 权 号 ： 验 证 码 ：   忘 记 密 码 ？ 个 人 注 册 机 构 注 册 监 狱 企 业 经 营 管 理 与 技 术 岗 位 综 合 测 评 平 台 监 狱 企 业 经 营 管 理 岗 位 测 评 主 要 针 对 监 狱 所 辖 企 业 所 有 的 经 营 管 理 岗 位 的 综 合 测 评 ， 是 对 企 业 经 理 、 市 场 营 销 管 理 、 生 产 管 理 、 财 务 管 理 、 技 术 管 理 、 人 力 资 源 管 理 和 信 息 管 理 等 岗 位 管 理 者 职 业 素 质 与 岗 位 胜 任 能 力 等 方 面 的 综 合 评 价 。 根 据 各 个 岗 位 测 评 分 为 企 业 招 聘 、 企 业 在 职 和 企 业 竞 职 三 个 测 评 层 次 ， 突 出 了 对 参 测 者 的 职 业 综 合 素 质 、 岗 位 专 业 知 识 和 岗 位 胜 任 能 力 等 方 面 综 合 评 价 ， 为 参 测 者 及 企 业 提 供 科 学 、 准 确 量 化 的 测 评 分 析 报 告 和 综 合 测 评 分 析 数 据 。 装 备 制 造 行 业 岗 位 测 评 主 要 是 针 对 监 狱 装 备 制 造 业 企 业 经 营 管 理 岗 位 和 专 业 技 术 岗 位 人 员 进 行 综 合 测 评 ， 测 评 分 为 企 业 招 聘 测 评 、 企 业 在 职 测 评 和 企 业 竞 职 测 评 。 通 过 测 评 ， 参 测 者 可 以 获 得 自 己 的 基 本 素 质 、 职 业 素 质 、 岗 位 基 础 知 识 、 岗 位 专 业 知 识 、 岗 位 基 本 任 职 能 力 和 岗 位 胜 任 能 力 等 方 面 的 全 面 评 价 ， 监 狱 管 理 部 门 可 以 根 据 测 评 结 果 进 行 统 计 分 析 ， 可 以 更 加 科 学 地 为 企 业 人 力 资 源 管 理 提 供 辅 助 决 策 分 析 ， 更 加 有 利 于 人 才 队 伍 发 展 建 设 。 矿 产 采 掘 行 业 岗 位 测 评 主 要 是 针 对 监 狱 矿 产 采 掘 企 业 经 营 管 理 岗 位 和 专 业 技 术 岗 位 人 员 进 行 综 合 测 评 ， 测 评 分 为 企 业 招 聘 测 评 、 企 业 在 职 测 评 和 企 业 竞 职 测 评 ， 对 参 测 者 进 行 岗 位 基 本 素 质 、 职 业 素 质 、 岗 位 基 础 知 识 、 岗 位 专 业 知 识 、 岗 位 基 本 任 职 能 力 和 岗 位 胜 任 能 力 等 方 面 的 全 面 评 价 ， 监 狱 管 理 部 门 可 以 更 加 科 学 地 为 企 业 人 力 资 源 管 理 提 供 辅 助 决 策 分 析 ， 更 加 有 利 于 人 才 队 伍 发 展 建 设 ， 为 参 测 者 准 确 量 化 的 测 评 分 析 报 告 和 综 合 测 评 分 析 数 据 。 软 件 互 联 网 行 业 岗 位 测 评 主 要 是 针 对 监 狱 软 件 互 联 网 企 业 经 营 管 理 岗 位 和 专 业 技 术 岗 位 人 员 进 行 综 合 测 评 ， 测 评 分 为 企 业 招 聘 测 评 、 企 业 在 职 测 评 和 企 业 竞 职 测 评 ， 对 参 测 者 进 行 岗 位 基 本 素 质 、 职 业 素 质 、 岗 位 基 础 知 识 、 岗 位 专 业 知 识 、 岗 位 基 本 任 职 能 力 和 岗 位 胜 任 能 力 等 方 面 的 全 面 评 价 ， 监 狱 管 理 部 门 可 以 更 加 科 学 地 为 企 业 人 力 资 源 管 理 提 供 辅 助 决 策 分 析 ， 更 加 有 利 于 人 才 队 伍 发 展 建 设 ， 为 参 测 者 准 确 量 化 的 测 评 分 析 报 告 和 综 合 测 评 分 析 数 据 。 建 筑 地 产 行 业 岗 位 测 评 主 要 是 针 对 监 狱 建 筑 地 产 企 业 经 营 管 理 岗 位 和 专 业 技 术 岗 位 人 员 进 行 综 合 测 评 ， 测 评 分 为 企 业 招 聘 测 评 、 企 业 在 职 测 评 和 企 业 竞 职 测 评 ， 对 参 测 者 进 行 岗 位 基 本 素 质 、 职 业 素 质 、 岗 位 基 础 知 识 、 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束 后 ， 进 入 “ 会 员 中 心 ” ， 选 择 “ 报 告 查 询 ” ， 按 照 系 统 引 导 操 作 完 成 查 询 测 评 报 告 和 获 取 由 工 业 和 信 息 化 部 教 育 与 考 试 中 心 颁 发 的 岗 位 任 职 能 力 测 评 证 书 。 测 评 产 品 市 场 代 理 范 围 测 评 模 式 测 评 基 地 申 请 项 目 简 介 测 评 代 理 机 构 申 请 工 业 和 信 息 化 部 教 育 与 考 . . . 个 人 测 评 申 请 测 评 体 系 测 评 对 象 与 测 评 内 容 培 训 基 地 申 请 要 求 产 品 竞 争 力 分 析 测 评 方 式 发 展 战 略 目 标 测 评 报 告 查 看 更 多 > > 监 狱 人 民 警 察 岗 位 专 业 知 识 与 任 职 能 力 课 程 实 训 平 台 监 狱 警 察 专 业 岗 位 课 程 实 训 主 要 包 括 了 监 狱 刑 罚 执 行 、 狱 政 管 理 、 狱 内 侦 查 、 罪 犯 教 育 改 造 、 生 活 卫 生 管 理 、 监 区 管 理 、 科 技 信 息 管 理 、 党 群 工 作 管 理 、 宣 传 教 育 、 人 力 资 源 管 理 、 行 政 办 公 管 理 和 财 会 管 理 等 岗 位 的 专 业 知 识 与 任 职 能 力 综 合 实 训 与 课 程 练 习 。 参 加 岗 位 课 程 实 训 的 警 察 经 过 课 程 培 训 可 以 得 到 岗 位 专 业 知 识 与 岗 位 任 职 能 力 的 快 速 提 高 ， 可 以 通 过 实 训 测 试 ， 更 加 有 助 于 调 整 自 己 的 专 业 知 识 和 任 职 能 力 的 调 整 与 提 高 。 装 备 制 造 业 岗 位 课 程 实 训 主 要 针 对 监 狱 装 备 制 造 企 业 经 营 管 理 与 专 业 技 术 等 岗 位 在 职 人 员 进 行 岗 位 专 业 知 识 与 任 职 能 力 综 合 实 训 与 课 程 练 习 。 参 加 岗 位 课 程 实 训 人 员 经 过 课 程 培 训 可 以 得 到 岗 位 专 业 知 识 与 岗 位 任 职 能 力 的 快 速 提 高 ， 可 以 通 过 实 训 测 试 ， 更 加 有 助 于 调 整 自 己 的 专 业 知 识 和 任 职 能 力 的 调 整 与 提 高 。 同 时 ， 可 以 从 个 人 的 职 业 发 展 素 质 、 职 业 心 理 、 职 业 发 展 潜 质 和 岗 位 胜 任 能 力 等 方 面 得 到 详 尽 的 测 评 分 析 数 据 ， 更 加 有 利 于 自 身 的 职 业 可 持 续 发 展 。 矿 产 采 掘 行 业 岗 位 课 程 实 训 主 要 针 对 监 狱 矿 产 采 掘 企 业 经 营 管 理 与 专 业 技 术 等 岗 位 在 职 人 员 进 行 岗 位 专 业 知 识 与 任 职 能 力 综 合 实 训 与 课 程 练 习 。 参 加 岗 位 课 程 实 训 人 员 经 过 课 程 培 训 可 以 得 到 岗 位 专 业 知 识 与 岗 位 任 职 能 力 的 快 速 提 高 ， 可 以 通 过 实 训 测 试 ， 更 加 有 助 于 调 整 自 己 的 专 业 知 识 和 任 职 能 力 的 调 整 与 提 高 。 同 时 ， 可 以 从 个 人 的 职 业 发 展 素 质 、 职 业 心 理 、 职 业 发 展 潜 质 和 岗 位 胜 任 能 力 等 方 面 得 到 详 尽 的 测 评 分 析 数 据 ， 更 加 有 利 于 自 身 的 职 业 可 持 续 发 展 。 软 件 互 联 网 行 业 岗 位 课 程 实 训 主 要 针 对 监 狱 软 件 互 联 网 企 业 经 营 管 理 与 专 业 技 术 等 岗 位 在 职 人 员 进 行 岗 位 专 业 知 识 与 任 职 能 力 综 合 实 训 与 课 程 练 习 。 参 加 岗 位 课 程 实 训 人 员 经 过 课 程 培 训 可 以 得 到 岗 位 专 业 知 识 与 岗 位 任 职 能 力 的 快 速 提 高 ， 可 以 通 过 实 训 测 试 ， 更 加 有 助 于 调 整 自 己 的 专 业 知 识 和 任 职 能 力 的 调 整 与 提 高 。 同 时 ， 可 以 从 个 人 的 职 业 发 展 素 质 、 职 业 心 理 、 职 业 发 展 潜 质 和 岗 位 胜 任 能 力 等 方 面 得 到 详 尽 的 测 评 分 析 数 据 ， 更 加 有 利 于 自 身 的 职 业 可 持 续 发 展 。 建 筑 地 产 行 业 岗 位 课 程 实 训 主 要 针 对 监 狱 建 筑 地 产 企 业 经 营 管 理 与 专 业 技 术 等 岗 位 在 职 人 员 进 行 岗 位 专 业 知 识 与 任 职 能 力 综 合 实 训 与 课 程 练 习 。 参 加 岗 位 课 程 实 训 人 员 经 过 课 程 培 训 可 以 得 到 岗 位 专 业 知 识 与 岗 位 任 职 能 力 的 快 速 提 高 ， 可 以 通 过 实 训 测 试 ， 更 加 有 助 于 调 整 自 己 的 专 业 知 识 和 任 职 能 力 的 调 整 与 提 高 。 同 时 ， 可 以 从 个 人 的 职 业 发 展 素 质 、 职 业 心 理 、 职 业 发 展 潜 质 和 岗 位 胜 任 能 力 等 方 面 得 到 详 尽 的 测 评 分 析 数 据 ， 更 加 有 利 于 自 身 的 职 业 可 持 续 发 展 。 化 工 行 业 岗 位 课 程 实 训 主 要 针 对 监 狱 化 工 企 业 经 营 管 理 与 专 业 技 术 等 岗 位 在 职 人 员 进 行 岗 位 专 业 知 识 与 任 职 能 力 综 合 实 训 与 课 程 练 习 。 参 加 岗 位 课 程 实 训 人 员 经 过 课 程 培 训 可 以 得 到 岗 位 专 业 知 识 与 岗 位 任 职 能 力 的 快 速 提 高 ， 可 以 通 过 实 训 测 试 ， 更 加 有 助 于 调 整 自 己 的 专 业 知 识 和 任 职 能 力 的 调 整 与 提 高 。 同 时 ， 可 以 从 个 人 的 职 业 发 展 素 质 、 职 业 心 理 、 职 业 发 展 潜 质 和 岗 位 胜 任 能 力 等 方 面 得 到 详 尽 的 测 评 分 析 数 据 ， 更 加 有 利 于 自 身 的 职 业 可 持 续 发 展 。 C o p y r i g h t © 2 0 0 2 2 0 1 6 C e n t o n g C o r p o r a t i o n ， A l l R i g h t s R e s e r v e d 测 评 管 理 ： 全 国 司 法 警 务 人 员 测 评 管 理 中 心 系 统 研 发 与 技 术 支 持 ： 城 通 科 技       电 话 ： 4 0 0 6 6 1 1 2 9 6       邮 箱 ： s e r v i c e @ c e n t o n g . c o m 系 统 技 术 与 输 出 设 计 全 部 得 到 知 识 产 权 保 护       知 识 著 作 权 号 ： 0 3 9 9 6 9 5 网 站 备 案 号 ： 京 I C P 备 0 9 0 9 0 4 9 0       建 议 分 辨 率 ： 1 2 8 0 * 1 0 2 4 访 问 量 统 计 ： 2 1 1 0 2 6         测 评 量 统 计 ： 1 6 5 8 6 3 1 2 5 8 0 用 户 名 ： 密     码 ： 验 证 码 ： 注 ： 如 果 您 没 有 注 册 ， 请 先 完 成 注 册 ， 若 您 已 注 册 ， 请 按 照 注 册 信 息 登 录 进 行 测 评 。

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